（地级城市代理商）
一、电视广告支持与拉动；
二、人员支持（城市经理+促销人员）；
三、促销活动：免费品尝；买赠；刮刮卡抽奖促销活动等；
四、专门陈列；
五、报纸软文宣传；
六、公益活动。
佛山市宏事达食品有限公司 创始于2005年，秉承以：“不断创新，不断改善， 生产让顾客百分百放心满意食品”为目标的经营方针，发展成为一家致力于研发和生产健康美味食品的民营企业。
公司多年来不断培育各级营销网络，并加强与经销商的交流合作，以实现共同发展，公司将继续以务实创新的企业精神在发展中迎接新挑战。
文化体系
发展理念（公司精神）
创新务实 超越自我 追求卓越
宏事达在自身发展壮大的进程中，积极倡导‘观念创新、机制创新、管理创新、技术创新,把创新作为企业发展的基础和动力。我们把至善至美、精益求精作为自己的追求目标，这也是我们告别过去、迈向未来的标准，而追求卓越将使我们永远奋进。
技术理念
日新月异 领先一步
我们把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉，超越自我的动力。公司将不断推出自主版权的创新产品来满足市场和用户的需求，并力争自己的产品不仅在国内领先，而且在国际领先。
服务理念
客户的需求 用户的满意
客户成功是我们的追求，我们的努力是要为客户创造实在的效益。我们充分考虑客户的各种需求，把服务延伸到售前，并把’用户的满意‘作为对用户的承诺，在尽最大努力来满足用户各种需求的同时，也为用户提供个性化的服务和全球培训网络，将用户的理想与追求变为现实。
人才理念
最优秀且最合适的人
我们在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点，公司选择的人员不仅是最优秀的人才，也一定是公司最适合的人才。这些人才在最大限度的促进公司发展的同时，公司也为他们提供了一个最适合的发展环境，从而真正做到人尽其才，才尽其用。
合作理念
团队至上 互为主次
我们把团队精神奉为员工合作的核心，但在公司的发展战略和目标实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见，而在具体事情的实施上，所有的员工都是你的配合者，从而使公司的发展更健康，目标更明确。
管理理念
文化的熏陶 制度的约束
公司推行人性化管理，充分挖掘每一位员工的潜能，提供满足员工不同需求的发展空间，实现员工不同的创业梦想，追求企业与员工的共同发展。我们把企业文化看作管理的最高境界，通过公司企业文化的熏陶来求得员工在价值观、公司理念等方面达成共识，培养员工敬业爱岗的精神，同时，通过公司的制度化来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。
为人理念
诚实、自信、勤奋、节俭
宏事达人秉承’以至诚为道，以至仁为德，所守者道义，所行者忠信‘,无论何时何地何种处境都坚持以诚取信于客户，以诚取信于市场，以诚取信于世。宏事达人对自己、对自己所忠诚的宏事达事业充满自信，人人抱有’人生难得几回搏‘之激情，个个怀有’天生我材必有用‘之信心，要不断对自己挑战，天天向上、永不自满。节俭公司的每一份财富是宏事达人明天铸造出更多胜利的砝码。
